怎么申请员工破产

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• 问公司破产员工怎么申请
  

  可以向人民法院提出破产申请。 《中华人民共和国企业破产法》第八条，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

• 问公司员工怎么申请破产
  

  根据《企业破产法》第七条规定，申请企业破产的共有三类人：1）债务人自己；2）债权人；3）依法负有清算责任的人。 当企业存在不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，员工对企业享有债权（包括应支付的劳动报酬等）的，员工作为债权人可启动破产清算程序。 具体依《企业破产法》第八条等规定办理。

• 问申请破产员工工资怎么办
  

  公司宣布破产，工人的工资将在破产清偿前优先清偿，否则法院将不申请破产。根据《破产法》的有关规定：企业破产清偿除破产费后，第一顺序为职工工资、工伤医疗补贴、拖欠职工社会保障医疗保险和国家规定的补偿。第二顺序是一般保险和税收。第三顺序是普通债权。同一顺序不足以清偿的，按比例清偿。

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