公司破产员工怎么申请

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• 问公司申请破产员工工资怎么办
  

  《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：（一）未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。拍卖后会首先给付员工工资。

• 问员工破产可以申请公司破产吗
  

  员工不能申请破产。因为有权申请公司破产的是公司的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。债务人是公司本身，而不是公司的员工，因此员工无权申请公司破产。

• 问公司破产员工可以申请么
  

  不能。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》，申请（申请）破产的债务人应当具有法人资格，不具有法人资格的企业、个体工商户、合伙企业、农村合同经营者不具有破产主体资格。此外，债务人不能偿还到期债务的，债权人可以向人民法院申请重组或者破产。根据《中华人民共和国企业破产法》第七条，债务人有本法第二条规定的，可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。

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