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根据《企业破产法》第七条规定,申请企业破产的共有三类人:1)债务人自己;2)债权人;3)依法负有清算责任的人。 当企业存在不能清偿到期债务,...
公司宣布破产的,公司申请破产员工如何补偿,一般应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工...
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依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可与其他工友直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
员工不能申请破产。因为有权申请公司破产的是公司的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。债务人是公司本身,而不是公司的员工,因此员工无权申请公司破产。
破产补偿申请书 XXXXXX单位: 我单位成立于XX年XX月,为XX性质的单位,现有职工XX人,负债资产XX元,XX年XX月因经营不善,经人民法院决定破产,现因资不抵债,安置失业员工特别困难,特申请政府XX部门给予补偿。 特此申请 XXX单位 法人代表:XXX 年月日
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