工资的分配不公平如何找人告他？-法师兄

可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

答

不支付工资向劳动行政部门投诉的，劳动行政保障部门责令用人单位限期支付拖欠工资，限期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的...

答

可以，但是建议向法院起诉，如有需要可以带上材料面谈...

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

一人公司资不抵债，可以申请破产。债务分配是这样的：如果债权人向人民法院执行局申请强制执行措施，人民法院执行局可以委托拍卖公司拍卖您的资产，比如房产、汽车、厂房、机器设备等。假定您欠债权人的总债务是1000万元，债主甲乙丙丁分别拥有债权100万元、200万元、300万元和400万元，现在拍卖所得扣除拍卖公司的佣金和人民法院执行局的执行费用之后的余额是100万元，那么，甲乙丙丁四位债主就可以按照比例分到10万元、20万元、30万元和40万元。阅读！

如果公司倒闭了，公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还你们的劳动报酬及相关补偿金的，所以没有必要哄抢，控制住财产不要被隐匿、转移。其后，如果不想提起仲裁的话，可以向劳动部门反映问题，通过他们协商解决问题，如果劳动部门比较重视的话，可以很快的就解决问题。通俗的讲就是公司的钱财要先拿来给你们支付工资、补偿金之后剩余的部分才能拿来偿还公司欠其他人的钱，所以你们没必要分抢公司的财物，只要别让公司的财物让别人悄悄的拿跑了或卖了就行。除此之外，要尽快的向劳动当地的稽查大队或劳动局申诉，反映问题，由他们出面协商解决。补充回答：公司欠你们工资、补偿金没给的话，员工当然是公司的债权人了。而且这个债权人比较特殊，法律有规定公司倒闭时，它的财产要先来偿还欠你们的工资等。其后才能再拿剩余的来偿还欠银行、其他企业的债务。