合同中条款过分规定怎样做仲裁程序-法师兄

相信经常签署合同的人都知道，在书写合同的时候，可以约定当合同发生争执时，去XX机构仲裁解决争议，那么，合同条款怎么约定仲裁呢？首先，需要说明的是合同争议解决，仲裁和只能择其一，不可约定仲裁或起诉。我国合同法第一百二十八条规定：“当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。”我国仲裁法第二条、第四条和第五条中分别规定：“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的和其他财产权益纠纷，可以仲裁。”、“当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。”、“当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。”

答

合同中约定的仲裁条款应具备下列内容： 1、申请仲裁的意思表示； 2、需要仲裁的具体的事项； 3、当事人协商选定的仲裁委员会； 4、对于仲裁条...

答

合同中的仲裁条款应包含以下内容： 1、要有申请仲裁的意思表示。 2、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他...

在我国的商事纠纷解决体系中，仲裁与诉讼属于并行的两大纠纷解决途径。仲裁在理论上具有的一裁终局、不公开审理、收费低廉、程序简便等特点，虽然实践中仲裁的上述特点发挥得并不尽如人意，但仍吸引诸多当事人选择了仲裁。那么当事人选择仲裁后，在合同中怎样约定仲裁条款？

当事人可以直接在合同中约定仲裁条款，或者事后达成仲裁协议。在发生纠纷时不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁、工伤劳动仲裁的基本程序如下： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 5、调解; 6、调解不成，裁决。