相关问答
一、工伤。二、申请工伤鉴定。三、在明确工伤等级后按楼上说的计算。...
没有合同,有其它证据吗工资条、工作证、工作服、名片、考勤卡、人证、当初录用你的证据、录音、监控……...
大家都在问查看更多
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
意外险你可以获得,同时也可以要求按照工伤标准补助,受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
能理赔。意外险属于商业保险,其保障范围是员工本人发生的意外,不分时间地点,只要在合同规定的范围内
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
161人已浏览
437人已浏览
206人已浏览
299人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询