房主失火雇主的东西也被烧了房主应该赔偿雇主吗-法师兄

《中华人民共和国》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据以上规定，如果雇员有过错的，根据双方责任承担相应的责任；如果雇员没有过错责任，由雇主全额承担。

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【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿...

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承揽建房无资质民工摔伤雇主房主均担责无资质包工头承揽建房，请民工做事，不慎摔伤。7月1日，xx人民法院对这起雇员受害赔偿案作出一审判决，由被告李某、王某分别赔偿原告赵某的损失15988元和4360元。经法院审理查明，被告王某（系房主）与被告李某（包工头）口头约定建房承揽装模板事宜。李某租用他人模板，亲自安排生产劳动，邀请民工原告赵某等人做事，给承建的建筑工地装模板，并向他们发放工钱。2008年10月7日，在施工过程中，赵某不慎从二楼摔伤，经司法鉴定，为九级伤残，丧失劳动能力20%。原告各项经济损失达29069元。另查，被告李某、原告赵某等人无从事建筑行业的资质。被告李某在支付部分医药费后不予赔偿，原告起诉到法院。法院认为，被告李某雇请原告赵某做事，李某负有安全保障监管义务，赵某不慎摔伤造成损失，被告李某作为雇主应当承担赔偿责任。被告王某明知被告李某没有建房资质，缺乏安全生产条件，仍由被告李某承揽工程，王某对选任承揽人有过失，应当承担赵某相应的赔偿责任。原告也没有建房资质，施工中未尽到安全注意义务，自身有一定的过错，应自担部分责任。最后，法院确定原告损失由被告李某、王某和本人各负担55%、15%和30%的责任，遂作出上述判决。

雇员重大过失雇主和雇员不是均担责任。我国对于用人单位采取的是无过错责任，只要工作人员实施侵权行为造成他人的内损害，用人单位就要容承担赔偿责任。但如果雇员存在重大过失，可以减轻雇主的责任，但不是均等。根据《民法典》第一千一百九十二条第一款规定，个人之间形成劳动关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

《最高人民法院审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第9条第1款规定：员工从事雇佣活动造成损害的，雇主应承担赔偿责任的员工故意或重大过失造成损害的，应与雇主承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向员工索赔。”本案中，由于冯某对此次事故负全责，因此应当与你承担连带赔偿责任。你好在赔偿被害人12万元损失后有权依法向冯某追。