雇主存重大过失雇主和雇员均担责任吗？

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• 问雇员重大过失致人损害雇主和雇员均担责任吗？
  

  要根据各自的过错，承担赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

• 问雇员存重大过失雇主承担赔偿责任吗
  

  根据《人身损害赔偿案件若干问题的》规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”该雇员存在故意或重大过失致人损害的，你与其主承担连带赔偿责任。你承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

• 问雇员重大过失雇主承担责任吗
  

  根据《人身损害赔偿案件若干问题的》规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”该雇员存在故意或重大过失致人损害的，你与其主承担连带赔偿责任。你承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。刑事责任由雇员承担。

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