实习期有哪些法律规定？

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• 问实习期开车有哪些规定
  

  根据公安部根据公安部2013年《机动车驾驶证申领和使用管理规定》，在实习期内驾车有了新规定： 1、将增驾新取得大型客车、中型客车、牵引车等驾驶证的驾驶人一并纳入实习期管理。 2、要求在实习期内驾驶机动车上高速公路时，必须由持相应或者更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。 3、驾驶证在实习期内有记满12分记录的，将予以注销实习车型的驾驶资格。 4、大中型客货车驾驶人实习期结束后，要参加安全文明驾驶等知识考试，接受交通事故警示教育。 5、大中型客货车驾驶人在实习期内违法记6分以上的，实习期限延长一年;在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。需要提醒的是，实习期驾驶人驾车时需要在车身后部粘贴实习标志。对于实习期闯红灯一次记6分。C证实习期一年内记6分到期缴纳了罚款，记分周期结束时记分就会清除。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

• 问劳动法对实习期的规定有哪些
  

  1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保； 2、劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，劳动合同法对试用期进行了更精确的规定； 3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 《劳动法》 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

• 问实习律师管理办法有哪些新规定？
  

  律师应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益，不得拖延、懈怠履行或者擅自停止履行法律援助职责，或者未经律师事务所、法律援助机构同意，擅自将法律援助案件转交其他人员办理。

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