实习期开车有哪些规定-法师兄

根据公安部根据公安部2013年《机动车驾驶证申领和使用管理规定》，在实习期内驾车有了新规定： 1、将增驾新取得大型客车、中型客车、牵引车等驾驶证的驾驶人一并纳入实习期管理。 2、要求在实习期内驾驶机动车上高速公路时，必须由持相应或者更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。 3、驾驶证在实习期内有记满12分记录的，将予以注销实习车型的驾驶资格。 4、大中型客货车驾驶人实习期结束后，要参加安全文明驾驶等知识考试，接受交通事故警示教育。 5、大中型客货车驾驶人在实习期内违法记6分以上的，实习期限延长一年;在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。需要提醒的是，实习期驾驶人驾车时需要在车身后部粘贴实习标志。对于实习期闯红灯一次记6分。C证实习期一年内记6分到期缴纳了罚款，记分周期结束时记分就会清除。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

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实习期的法律规定：劳动合同约定的期限为一年以下三个月以上的，试用期一般为一个月。劳动期满一年不满三年的，试用期一般为两个月。劳动期超过三年的...

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机动车驾驶证有无实习期 (1)初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。 (2)在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式实习...

1、常规是提前三天跟上级说明。但这个需要看入职时公司或领导是否有交待过辞职时间，另外，也要看实习了多长时间，对岗位的重要性而定。 2、如果不是特别急着要走，建议尽可能早的跟上级说明预计辞职的时间。这对自己给人的印象、竖立基本职业意识及对所在公司都非常好。比如，提前一个月就会跟经理说明，会在一个月左右的时间离职。 3、离职需要说明原因。离职应该要有充分的理由，比如要回校、要写论文或是其它原因，这样让人更加清楚离职的紧迫程度。 4、离职申请时，主动说明的工作将如何交接。主动，可以让人对的工作放心很多，也对的离职会持有一种正向的态度，更方便离职手续办理。 5、如果实习期是试用期的性质，那么，劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。

c1驾驶证实习期内只要驾驶机动车有交通违法行为就要记分。C1驾驶证实习期记分后的处理如下：1、如实习期记分未满12分的，对应罚款缴纳后，可以正常通过实习期;2、如实习期记分达到12分以上的，实习期驾照注销作废。

1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保； 2、劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，劳动合同法对试用期进行了更精确的规定； 3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。