深圳人工生育假是怎么算的？-法师兄

实行计划生育手术的公民，按照下列规定享受休假，假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给： (一)放置宫内节育器的，休息2天。在术后一周内不做重体力劳动。放置宫内节育器3个月、6个月、12个月时各随访一次，以后每年随访一次，每次休息一天。 (二)取宫内节育器的，休息2天。 (三)输精管绝育的，休息7天。 (四)输卵管绝育的，休息30天。 (五)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天；孕期小于13周且行钳刮术的，休息21天；孕期大于13周的，休息30天。 (六)放置皮下埋植剂的，休息5天。 (七)取出皮下埋植剂的，休息3天。 (八)放置宫内节育器或皮下埋植剂后因月经失调需诊断性刮宫的，休息5天。实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理： (一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。 (二)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。 (三)发生节育手术并发症。本条第一款、第二款规定的假期，自手术之日起计算；同时实行多项计划生育手术的，多项手术假期累计。

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实行计划生育手术的公民，按照下列规定享受休假，假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给： (一)放置宫内节育器的，休息2天。在术后一周内...

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生育津贴领取条件 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴领取材料 1、个人身证明； 2、结婚证； 3、户口簿； 4、医疗机构出具的《生育医学证明》； 5、本人实名制银行卡。生育津贴领取流程 1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。 2、用人单位确定产检及生育医院。 3、办理就医登记表。 4、社保局核对生育期间相关费用。 5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数/30*产假天数(计算结果四舍五入到分) 2.产假天数：正常产假天数为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育奖励假按30天计算; 3.参加生育保险的女职工发生引、流产的，《医学诊断证明书》应写明妊娠周数，女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天; 4.申请的生育津贴、晚育奖励津贴于申报次月支付到单位养老保险基本账户上。

计划生育假的规定《深圳经济特区计划生育管理办法》第二十一条接受节育手术的，医院证明，所在单位按下列规定办理，并按规定的标准给予补助：（一）安置宫内节育器的，自手术之日起准予休假3日，手术后7日内不得安排从事重体力劳动；（二）输精管结扎的，自手术之日起准予休假7日；输卵管结扎的，自手术之日起准予休假21日；（三）怀孕不满3个月人工流产的，自手术之日起准予休假15日；怀孕3个月以上人工流产的，自手术之日起准予休假42日。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。第二十二条依本办法施行节育手术的，节育手术费按下列规定支付：（一）参加员工医疗保险的，在医疗保险费用中支付；（二）未参加员工医疗保险的，由所在单位支付；（三）城镇失业人员和农民在当地计划生育费中支付；（四）国家机关工作人员、企事业单位员工的配偶在农村的，在探亲期间施行节育手术的，由该工作人员、员工所在单位支付。《广东省人口与计划生育条例》第三十六条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省女职工劳动保护实施办法》第七条女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假。国家计划生育委员会《关于检发节育手术常规（第三版）的通知》（[1984]卫妇第1号）中的“各种节育手术后假期的建议” 1．放置宫内节育器：自手术日起休息2天，重体力劳动者，在术后1周内不作重劳动。 2．取宫内节育器：当日休息1天（包括有尾丝节育器）。 3．输精管结扎：休息7天。 4．单纯输卵管结扎：休息21天。 5．人工流产：休息14天。人工流产同时放置宫内节育器：休息16 人工流产同时结扎输卵管：休息1个月。 6．中期终止妊娠：休息1个月。中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息40 7．产后结扎输卵管：按产假另加14天。