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私人店铺不和劳动者签订劳动合同也是违法的。《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位...
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私人店没签合同被辞退的,应当依法向员工支付经济补偿金。 同时,如果自用工之日起,超过一个月没有签订劳动合同的,自第二个月起,用人单位支付劳动者两倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我们私下签的这个合同有效吗?合同有效.如果他在经营期间搞出了什么问题,责任人是不是还是我?对商场来说店铺是你的,你要承担相关的责任义务。然后如果他也没有做满2年要退场,他垫付给我的这2万元我是不是还得退还给他?这个可以在合同中约定.我要如何才能完全把店铺转出去,不留任何后遗症?一定要交5千给商场吗?是的.
私人店没签合同被辞退的,应当依法向员工支付经济补偿金。 同时,如果自用工之日起,超过一个月没有签订劳动合同的,自第二个月起,用人单位支付劳动者两倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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