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工厂搬迁的情况下,劳动者可以选择是否执行劳动合同的规定,如果不愿意跟随工厂搬迁,厂方应当尊重员工选择。工厂要搬迁,劳动合同没到期,员工不愿意...
一,补偿金按劳动者签订直到解除劳动合同时止,每满一年发放一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳劳者支付半个月工资...
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工厂搬迁,去与不去完全由员工自愿的。如果不愿去,可以按正常手续结清工资离职。因为员工在公司已够成事实的雇用关系。等同于签定了劳动合同。工厂无任何理由阻难员工的。
夫妻婚后取得的财产,原则上应平均分割
单位异地搬迀劳动合同需要修改。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 一般劳动合同中都有哪些基本条款? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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