遇到劳动纠纷该怎么办

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• 问遇到劳动纠纷应怎么办
  

  遇到劳动纠纷的处理办法是：用人单位可以和劳动者进行协商，或者申请调解组织调解；用人单位侵犯劳动者合法权益的还可以向劳动保障部门举报，由其责令改正；和解或者调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。

• 问遇到劳动纠纷要怎么办
  

  1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、调解：发生劳动争议的，可向企业调解委员会、设立的基层组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行。3、：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向县（区）市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者必须注意及时申请，否则申请事项将被驳回。4、诉讼：对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼。另需注意，诉讼的应当自收到仲裁裁决书之日起15日内提起，否则人民法院将不予受理，仲裁《裁决书》即发生效力。

• 问一遇到劳动纠纷怎么办
  

  1、用人单位可以和劳动者进行协商，或者申请调解组织调解；用人单位侵犯劳动者合法权益的还可以向劳动保障部门举报，由其责令改正；和解或者调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。 2、法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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