劳动合同没到期辞职可以吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没到期可以辞职吗？
  

  劳动合同未到期可以辞职的依据：劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问劳动合同没到期，可以辞职吗？
  

  你可以提前30日以书面的形式通知单位，这样就可以解除劳动合同，而且不需要支付违约金。另外根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。第二种情况就是保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。

• 问劳动合同没到期,可以辞职吗?
  

  劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可。 按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同： (1)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (2)公司没及时足额支付劳动报酬的 (3)公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的 (4)公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (5)有特定的情形致使劳动合同无效的 (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,413人已观看

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,254人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,223人已观看

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,297人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没到期可以辞职吗

  142人已浏览

• 
  劳动合同没到期可以辞职吗

  1,335人已浏览

• 
  劳动合同没到期可以辞职吗？

  237人已浏览

• 
  的劳动合同没到期可以辞职吗？

  124人已浏览