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签了空白劳动合同视为未签订劳动合同,自用工之日起一个月内补签的,不需要赔偿;超过一个月不满一年未签订的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年...
法律分析 签了空白劳动合同视为未签订劳动合同,自用工之日起一个月内补签的,不需要赔偿;超过一个月不满一年未签订的,向劳动者每月支付二倍的工资...
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签空白劳动合同可以要求双倍赔偿。劳动合同空白,虽然有书面的形式,但未约定具体的内容,视为未签订劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
签了空白劳动合同违反了《劳动合同法》的规定,该合同是无效的。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等必备内容,空白合同违反约定,属于无效合同。
法律咨询解答 签订空白劳动合同是无效的。由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》
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