请问签了空白劳动合同怎么赔偿

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• 问我签空白劳动合同了怎么办
  

  如果签订了空白劳动合同之后，自己在工作上越来越受到单位的违法对待，这样还可以求助于媒体，让媒体来曝光单位的违法事实。并且，如果事实依据清楚，还可以对单位追责，可以要求单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。

• 问请问空白劳动合同有效吗
  

  无效的。按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。公司要员工签订空白劳动合同是不合法的，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。扩展资料劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问签了空白劳动合同后果
  

  首先，贵公司和您签定的是空白合同，这本身是违法的！您可以要求公司按照实际的情况视为事实上的劳动关系，或者将空白合同按照事实情况补充完整；至于有两年多了一直没有交纳养老保险，您也可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司为您补交（不限于养老保险，还包括其他社会保险种类）；关于技术保密的时间要多少时间，应该根据合同约定，没有约定的话可以按照一般合理期间，比如劳动关系存续期间；公司要求您写下竞业禁止的保证书，必须相应支付您补偿金，否则您不受约束。竞业禁止的时间目前我国法律没有明确的规定，一般是两到三年左右，且必须是以支付补偿金为前提条件。！张峰，５／２５

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