非全日制用工要考勤吗

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• 问非全日制用工要申报吗
  

  非全日制雇佣者不需要申报，《关于非全日制雇佣者的一些问题的意见》第五条规定，雇佣者招聘劳动者从事非全日制工作，录用后必须向当地劳动保障行政部门办理录用申请手续。

• 问非全日制用工要补偿吗？
  

  公司里面的非全日制用工无需补偿如下，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

• 问全日制用工和非全日制用工区别？
  

  全日制用工和非全日制用工的区别：全日制用工可以约定试用期，非全日制用工不得约定试用期；全日制用工订立书面合同，非全日制用工订立口头协议；全日制用工按月计酬，非全日制用工以小时计酬；全日制用工必须缴纳各类社保，非全日制用工一般只缴纳工伤保险；全日制用工只能协商解除和法定解除，非全日制用工可以随时解除。

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