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由包工头承担责任,属于雇佣关系,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要...
1、包工头是自然人,如不具备用工主体资格,其手下工人受伤,很难认定为工伤。 2、可按一般人身损害要求雇主承担赔偿责任。包工头如不具备相应资质...
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应当按照受伤之前的12个月平均正常应发工资发放工资治疗休养期间的工资。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
一、你是给包工头干活的,如果包工头成立了公司,则你这就是属于劳动关系,你要在事故发生之日起一年内申请工伤认定,然后再申请工伤鉴定 二、如果包工头没有成立公司,你们之间不是劳动关系,是雇佣关系,你这种情形不属于工伤,而是属于人身损害赔偿纠纷。 1、人身损害赔偿纠纷案件可以直接向法院起诉中铁局和包工头,他们要对你的伤残承担赔偿责任; 2、中铁局将工程发包给没有资质的包工头,他们在选任方面有过错,要承担赔偿责任; 3、起诉后申请法院委托机构鉴定伤残,赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
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