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1、根据国家现行法律法规来看,婚假应包括周末在内的。2、《全国年节及纪念日放假办法》规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在...
如果婚假时间较长,可能包括法定节假日,但婚假不会因为法定节假日而延长。劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支...
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婚假包括公共假期和法定假期。因此,婚假包括周末。单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要向每个员工宣布或通知员工规则,必须在员工知道的前提下,而不是员工从未听说过单位的规定,直到请假被告知期限,员工不知道不符合规定,建议与单位协商解决,或寻求劳动仲裁。
根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以,建议请婚假时避免这样的请法。 如,晚婚假为10天,那么10天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。
1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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