十级伤残赔偿标准如何？

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• 问工伤十级伤残如何赔偿标准？
  

  一次性伤残补助金7个月工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金1个月工资和伤残就业补助金4个月工资，以及医疗费、停工留薪期工资等赔偿。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问工伤十级伤残赔偿标准如何
  

  依据《工伤保险条例》规定，需要赔偿如下项目：1、医疗费，包括后期继续治疗的费用；2、交通费和住宿费，按实际赔偿，3、住院期间的伙食补助费；4、停工留薪期间的护理费，按照护理人员的工资计算；5、停工留薪期间的工资；一次性伤残补助金，标准按7个月本人工资计算，由工伤保险基金支付。7、双方解除劳动合同关系的，还需要工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补助。具体标准由工伤事故发生地省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  1、医疗费用，住院期间的伙食补助，因伤不能上班期间正常的工资和必要的护理费用，这些照实际情况主张。 2、一次性伤残补助金，全国统一，7个月的本人工资（本人工资如果比当地社会平均工资的60%还低，就按社平工资的60%算）。 3、如果职工本人提出解除合同，或者合同到期了，离职的时候可以要一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两笔钱具体多少，是各地规定的。

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