变更劳动合同需要哪些条件

大家都在问查看更多

• 问公司变更劳动合同需要哪些条件？
  

  合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。《》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。其特征如下： 1、合同的变更必须经当事人协商一致，是在原来合同的基础上达成变更协议； 2、合同内容的变更是指合同内容的局部变化，不是合同内容的全部变更； 3、合同变更后，原合同的变更的部分依变更后的内容履行，原合同没有变更的部分依然有效，即合同的变更并没有消灭原合同关系，只是对原合同的内容进行了部分修改。

• 问劳动合同变更需要满足哪些条件
  

  当事人之间变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的强制性规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

• 问变更劳动合同需要具备哪些条件？
  

  变更劳动合同是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 变更劳动合同的条件： 1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同。 2、岗位发生变化应变更劳动合同。 3、变更劳动合同期限。 4、外商投资企业变更劳动合同期限问题。 5、农民合同制工人转为非农户口后应变更劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,525人已观看

• 1'09
  借款合同变更条件有哪些

  1,089人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  2,315人已观看

• 1'05
  合同变更需要注意哪些问题

  800人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同变更需要哪些条件

  353人已浏览

• 
  变更劳动合同需要符合哪些条件

  105人已浏览

• 
  变更劳动合同需要满足哪些条件

  208人已浏览

• 
  劳动合同状态变更需要哪些条件？

  139人已浏览