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私下跟谁签,是对外签的话,是有效的。但是合伙人全体都要承担责任...
即使她不愿意签合同用人单位也是要承担的责任的。具体情况您可以再跟我详细描述一下,护您最大的权益。...
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提请劳动争议处理的权利:劳动争议指劳动关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人作为劳动关系的主体,各自存在着不同的利益,双方不可避免地会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁,签劳动合同的好处提起诉讼。五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
签了一年的劳动合同中途可以离开。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位进行协商;协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,若在试用期内提前三日通知用人单位即可。
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
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