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解除劳动合同,最好要经办人签字的,不然你到劳动局、人社局办理业务,就可能遇上麻烦的。
劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位依法给劳动者办理住房公积金封存手续的,劳动者可以持解除劳动合同证明和相关资料办理提取手续,住房公积金管理中心通常不会过多关注解除劳动合同证明的章(而且只需要解除劳动合同证明的复印件即可),如果按照用人单位的公章印记雕刻的章加盖,通常也不会被识别。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
解除劳动合同证明书,用人单位盖章生效。解除劳动合同期证明书,是用人单位出具的解除劳动合同文书,劳动者是否签字盖章不是毕经程序。劳动者签字,只是表示收到了文本。但是用人单位印章,是法人的印信,必须盖章才有效。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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