解除劳动合同证明要盖公司什么章-法师兄

这个，盖公司的章或者公司人力资源部门的章都可以，只要能够证明解除合同证明书的效力即可。

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解除劳动合同证明盖红章和钢印都行，但是通常需要盖公司的公章。《劳动合同法》、第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...

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劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法给劳动者办理住房公积金封存手续的，劳动者可以持解除劳动合同证明和相关资料办理提取手续，住房公积金管...

你的这个公章只是用来证明解除劳动合同，并没有其他的用途，所以没对单位产生恶劣得影响和严重的后果，这个只是一般违法行为，远远没有构成犯罪，而且违法行为显著轻微，是可以免除处罚的。换句话说，你的侵权行为单位也存在过错，因为单位不给你出具解除劳动证明，你才不得已出此下策，对于单位有过错的，你应当减少责任，这样一来，我认为你压根就不用负责或者只负很小的责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任.你用他们的公司的名字做假公章是违法的，但是毕竟事出有因，没有利用这个来牟利，没有给公司造成损失和负面影响，所以只是轻微的违法，而且归根结底，你的行为也是被逼无奈，公司不给你开离职证明，也是违法的，公司也要承担很大的责任，综合下来你的责任就很小了。

1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为，如果有，即使双方协商解除劳动合同也可以要求经济赔偿；2、这是生活问题，不是法律问题，律师给不了专业意见；3、可以向劳动保障监察大队投诉，但是效果往往不理想；4、不影响劳动者权益。证明书上写明协商一致反而会在将来的仲裁程序中对劳动者不利。

劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。