合同要约生效后才可以撤销吗？

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• 问合同生效后，劳动仲裁可以撤销吗
  

  劳动争议仲裁生效后有下列情形之一的，可以撤销：违反法定程序的；适用法律法规有错误的；对方隐瞒足以影响公正裁决的证据；决定依据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权；仲裁员在仲裁案件时索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。

• 问合同生效前要约可不可以撤回
  

  合同要约可以撤回。但是有下列情况的要约不得撤回： （1）要约人确定了承诺期限或者以其他方式明示要约不可撤销； （2）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并且已经为履行合同做了准备工作。

• 问合同没生效要撤销吗？
  

  合同成立后，还未到生效时间的，原则上是可以撤销的。但是需要经过双方当事人的协商，双方当事人的意思表示达成一致的，可以撤销该未生效的合同，如果没有达成一致，则可能无法单方撤销。如果单方撤销的行为给对方当事人带来损失的，对方当事人可以要求承担相应的赔偿责任。 根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。

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