劳动争议仲裁申请书怎么填写

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• 问劳动争议仲裁申请书如何填写
  

  劳动仲裁申请书应包括以下内容： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，联系方式； （二）写明仲裁请求。写明事实和理由。 （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 （四）最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名并按上手印。

• 问劳动人事争议仲裁申请书怎么填写
  

  事项名称 劳动人事争议仲裁申请书书写规范（详见附件） 设定依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。 申请条件 具备法定主体资格的用人单位（聘用单位）和劳动者（聘用人员）。 办理材料 仲裁申请书、身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。 办理地点 全市各级劳动人事争议仲裁机构。 办理时间 详见全市各级劳动人事争议仲裁机构板块内容。 ◆联系电话 详见全市各级劳动人事争议仲裁机构板块内容。 办理流程 当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》之规定，至本市具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。 附件 劳动人事争议仲裁申请书书写规范 （一）根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者/聘用人员信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等； 2、单位信息：名称、注册或登记地址、实际办公经营地址，通讯地址（文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 3、仲裁请求事项和所依据的事实、理由； 4、与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。 （二）请求事项应当具体明确，请求时限、数额均需列明。 （三）事实和理由简明扼要，一般应包括劳动（聘用）关系起始时间、解除或终止劳动（聘用）合同时间、发生争议的事实、与请求相关的理由及相应证据等。 （四）劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写，或按格式提供打印文本。 （五）仲裁申请人为劳动者/聘用人员的，申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期；申请人为单位的，应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。

• 问填写劳动争议仲裁申请书注意什么
  

  首先，填写劳动争议仲裁申诉申请书之前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据相关规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。 最后，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。

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