劳动人事争议仲裁申请书怎么填写-法师兄

事项名称劳动人事争议仲裁申请书书写规范（详见附件）设定依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。申请条件具备法定主体资格的用人单位（聘用单位）和劳动者（聘用人员）。办理材料仲裁申请书、身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。办理地点全市各级劳动人事争议仲裁机构。办理时间详见全市各级劳动人事争议仲裁机构板块内容。 ◆联系电话详见全市各级劳动人事争议仲裁机构板块内容。办理流程当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》之规定，至本市具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。附件劳动人事争议仲裁申请书书写规范（一）根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者/聘用人员信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等； 2、单位信息：名称、注册或登记地址、实际办公经营地址，通讯地址（文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 3、仲裁请求事项和所依据的事实、理由； 4、与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。（二）请求事项应当具体明确，请求时限、数额均需列明。（三）事实和理由简明扼要，一般应包括劳动（聘用）关系起始时间、解除或终止劳动（聘用）合同时间、发生争议的事实、与请求相关的理由及相应证据等。（四）劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写，或按格式提供打印文本。（五）仲裁申请人为劳动者/聘用人员的，申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期；申请人为单位的，应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。

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劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。首部应写明以下内容：（1）标题：劳动争议仲裁申诉申请书。（2）争议当事人：申诉人与被...

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劳动争议仲裁申请书有固定格式一般必须具备：申请人的姓名、出生年月、民族、身份证号码、住址、联系电话，被申请人的名称、法定代表人、企业性质、住...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁争议仲裁申请书主要内容应当包括劳动者和用人单位的主要信息，仲裁请求、事实与理由以及相关的证据。

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

目前的这个人事劳动争议仲裁申请书，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费仲裁费包括受理费和处理费劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元劳动争议案件处理费收费标准： (一)没有争议金额的案件，每件300元 (二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元； 2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费； 3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费； 4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准