劳动争议仲裁申请书怎么填-法师兄

先是写好本人与单位的信息；然后写请求事项，就是你劳动仲裁的目的，要求单位怎么补偿或赔偿；再次是事实和理由，就是写你申请劳动仲裁的请求的事实与理由；此致 XX劳动争议仲裁委员会申诉人日期提交副本、证据材料。

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劳动争议仲裁申请书有固定格式一般必须具备：申请人的姓名、出生年月、民族、身份证号码、住址、联系电话，被申请人的名称、法定代表人、企业性质、住...

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需要写一份劳动仲裁申请书，可以先找到企业所在区劳动仲裁部门（一般在劳动局内），说明情况，在他们的指导下（各地区略有不同），提出相关证据材料（...

准备好了以上材料，再提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。（1）提交申请人身份证明复印件一份，（2）被申请人工商注册登记资料一份，（3）证明存在劳动关系证据。三、费用问题：劳动争议仲裁不收费。四、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。一般来说，只要能证明存在劳动关系，都会予以受理。五、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。仲裁庭处理劳动争议开庭前应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解不成的开庭审理。六、仲裁裁决：开庭审理结束后，劳动仲裁委员会根据查明情况做出仲裁裁决书，并送达双方当事人。

1、劳动仲裁申请书写清你的仲裁请求和事实和理由就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

对你的情况深表同情，希望下面这份劳动争议仲裁申请书对你有帮助。申请人姓名性别年龄民族工作单位职业住所邮编电话被申请人单位名称住所邮编电话 (负责人) 姓名职务 1. 2. 事实与理由： 1. 2. 武汉市劳动争议仲裁委员会附：1、副本份： 2、有效身份证明; 3、证据及证据目录。申请人： (签名或盖章) 二0年月日需要注意的是： 1、申请书应用钢笔或毛笔书写。 2、仲裁请求事项应当明确、具体。 3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸张续加中页。 4、申请书副本份数，应按被申请人数提交。 5、证据目录需说明证据的名称、证明内容和证据来源;提供证人的，说胡证人的姓名和住所。