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病假扣除工资参考:员工患病,医疗期间停工治疗不满6个月的,病假工资按以下方法计算: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%支付; (...
扣除一部分的话, 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工患病或非因工负伤,需停止工伤医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
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1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外,还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间,用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”即,请病假时单位不能扣劳动者超过20%的工资。
工人患病或非因工负伤治疗期间,在限定的医疗期间内由公司按有关限定支付其病假薪水或疾病救济费,病假薪水和疾病救济费的准则,由用人单位按照不低于当地政府限定的最低薪水准则80%依法自主确定
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