国家赔偿丧葬费法律是怎样规定的-法师兄

国家赔偿丧葬费计算，国家赔偿丧葬费，职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。 (三)一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。

《国家赔偿法》第三十四条第三款应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

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国家赔偿丧葬费计算，国家赔偿丧葬费，职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金按省、自...

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根据上一年度被起诉法院所在地职工月平均工资标准，按六个月总额计算。因人身伤害死亡的，无论受害人的职业、身份、工作、性别、年龄如何，无论是生活在城镇还是农村，在支付丧葬费标准时，都不再有差异，适用同一标准确定。

《国家赔偿法》规定，造成死亡的，应当支付死亡赔偿金和丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应支付生活费。这里的死亡赔偿金包括死者生前所支付的医疗费以及受害者家属的精神抚慰金；丧葬费主要包括收殓费和埋葬费，按照民政部门规定的范围和标准要求来支付。我国一些地方处理死者后事时，以风俗习惯为由祭献供礼、大讲排场的，不属于政党的收殓与埋葬费用。

丧葬费＝上一年度职工月平均工资标准×6个月。计算公式为法定标准，即使死者丧葬费用超过上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，受害人也不需要支付超出部分，而是由死者家属自行承担。最高人民法院第二十七条丧葬费按照上一年度职工月平均工资标准计算。