丧葬费赔偿的标准是怎样-法师兄

丧葬费＝上一年度职工月平均工资标准×6个月。计算公式为法定标准，即使死者丧葬费用超过上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，受害人也不需要支付超出部分，而是由死者家属自行承担。最高人民法院第二十七条丧葬费按照上一年度职工月平均工资标准计算。

答

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等...

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丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿死亡人的亲属来处理埋葬死亡人的费用。本赔偿项目的赔偿标准法律采用了明确的具体标准，以被诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基础计算6个月，总和为丧葬费总额。其中，职工月平均工资是根据政府统计部门公布的上一年度各省、自治区、直辖市、经济特区、计划单列市的相关统计数据确定的。上一年度是指一审法院辩论结束时的上一个统计年度。

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况有何不同，也不管生前是生活在城镇还是在农村，在涉及支付丧葬费标准这一问题时，不再有任何差异，都适用同一标准予以确定。

依据我国工伤保险条例的规定，工伤死亡的丧葬费是一次性赔付的，由工伤保险基金支付，所以工伤丧葬费是不能重复赔偿的。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。