公司搬迁新地址可以要求赔偿工资吗

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• 问公司搬迁可以要求赔偿吗
  

  1、深圳市的用人单位在深圳市内搬迁的，不支持经济补偿金。根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》（深中法（2006）88号）第五条：用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金没有法律依据，不予支持。2、搬迁到深圳市外，支持经济补偿金。依据《劳动法》第二十六条第（三）项，搬迁属于客观情况发生重大变化，原来的劳动合同无法履行，经当事人协商不能达成一致的规定，对劳动者要求支付解除劳动合同经济补偿金，予以支持。

• 问搬迁到新地址公司需要赔偿或赔偿损失吗
  

  用人单位不得单方变更工作地点，如需变更的，必须与劳动者协商一致。用人单位单方变更工作地点的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位并应当支付经济补偿金。但是关于这个地点的约定范围，法规上没有明确规定是要具体到什么程度，具体是否需要赔偿还需根据个案分析。如果搬迁地点与劳动合同约定履行的地点不在同一个城市，比如跨市搬迁，劳动者可与用人单位协商，如果劳动者拒绝随同搬迁，可与用人单位协商解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。如果搬迁地点与劳动合同约定履行的地点在同一个城市，且原地点与新地点相距不是很远，或者用人单位采取了合理的弥补措施，此时劳动者以用人单位搬迁为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金，一般不予支持。具体情况您可与我们的律师作进一步沟通，以便更好地维护您的合法权益。120

• 问公司地址要搬迁了，公司搬迁不给员工补偿吗
  

  是这样，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿 你现在做的，千万不可以辞职，要等单位给你解决，单位两个选择，一是协调你工作不让你过去，一是解雇你，第一种情况不用赔你，第二种情况需要赔偿你N+1个月工资作为补偿

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