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无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。女职工产假分别按下列情况执行: 第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中...
(1)我国《劳动法》第62条的规定:“女职工生育享受不少于98天的产假。”可见,妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休...
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1、二胎产假一百天左右。根据女职工劳动保护特别规定,二胎产假是98天,其中产前可以休息15天,如果有难产现象,可以增加15天,如果生育多胞胎,多一胎宝宝,增加产假15天。 2、女职工怀孕以后未满4个月流产了,这种情况可以享受42天的产假,超过4个月以后,如果胎停,死胎,等做完引产手术以后,也是按第二胎产假休息一百天左右的。
用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
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