2022年有劳动合同辞退员工如何去赔偿

大家都在问查看更多

• 问2022年员工没签劳动合同被辞退怎样赔偿
  

  没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问2022年签劳动合同被辞退有赔偿
  

  劳动者在签劳动合同后被辞退，如果用人单位没有合法的理由，即劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条或四十条之一的情形，那么用人单位需要赔偿，如果劳动者存在上述情形之一的，单位不属于违法辞退，不要支付赔偿，但无过错辞退劳动者的，要支付经济补偿。

• 问劳动合同期满辞退员工如何赔偿
  

  劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形，用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,359人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,060人已观看

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,691人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,824人已观看

相关普法查看更多

• 
  有劳动合同辞退员工如何去赔偿

  144人已浏览

• 
  员工辞退没有劳动合同如何赔偿

  351人已浏览

• 
  没有劳动合同辞退员工如何赔偿

  313人已浏览

• 
  劳动合同期内辞退员工如何赔偿

  229人已浏览