劳动合同制员工辞职赔偿金如何算
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企业劳动合同工辞职的赔偿是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法合同法是如何去规定辞退员工补偿的呢
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对有劳动合同辞退员工如何去赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询有劳动合同辞退员工如何去赔偿
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【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
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解除劳动合同时用人单位的赔偿是:如果用人单位应当支付经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022公司辞退固定期限劳动合同员工如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有劳动合同辞退员工如何去赔偿,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同期满辞退员工如何赔偿
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劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间辞退员工如何赔偿
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。,劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对有劳动合同辞退员工如何去赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工赔偿费用如何去算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于辞退员工如何赔偿最新劳动法
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新劳动法企业裁员赔偿员工:第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到有劳动合同辞退员工如何去赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期内辞退员工如何赔偿
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按《劳动合同法》规定,用人单位辞退(解除或终止劳动合同)员工的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞退员工如何赔偿?
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首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被员工辞退如何赔偿
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退没签合同的员工如何赔偿?
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没签合同公司辞退员工有以下补偿: 1、用人单位向劳动者支付双倍工资; 2、按年限计算标准向劳动者支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同未满辞退员工劳动法怎样赔偿
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在合同期内辞退员工应该这样做: 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同中违法辞退员工如何赔偿
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被员工辞退如何赔偿
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有劳动合同辞退员工如何去赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退的劳动合同到期如何赔偿
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固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 如果员工不续签,是否有赔偿又细分为两种情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同被辞退员工如何赔偿
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单位辞退未签劳动合同已过试用期的员工,应当赔偿给员工双倍工资,但是赔偿双倍工资的期限最多不超过十一个月,即最多从用工之日起的第二个月计算至用工一年时为止,具体以劳动者在单位的实际工作月数来确定。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工没签劳动合同被辞退如何赔偿
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没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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