相关问答
用人单位自用工之日起即与农民工建立劳动关系。用人单位应当自招用农民工之日起一个月内,与农民工订立书面,明确各自的权利和义务,并按照规定办理劳...
依法保障农民工的民主政治权利。用人单位职工代表大会中,应当有农民工代表,保障农民工参与企业民主管理权利。...
大家都在问查看更多
劳务派遣单位未依法履行督促义务,用工单位不符合劳务派遣用工条件而使用劳务派遣工,用工期间因同工不同酬等歧视性规定给农民工造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
用人单位违反本条例规定解除农民工劳动合同的,应当依法向农民工支付赔偿金。农民工违法解除劳动合同或者违反劳动合同约定给用人单位造成损失的,应当依法给予赔偿。
用人单位应当对农民工进行安全生产教育和培训,保证农民工具备必要的安全生产知识。从事特种作业工种的农民工应当依照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
405人已浏览
2,578人已浏览
531人已浏览
3,167人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询