主动离职未签劳动合同赔偿是什么

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同离职怎么赔偿
  

  未签劳动合同离职的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未签劳动合同主要离职要双倍赔偿吗
  

  如果劳动者没签合同就被用人单位违法辞退，单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，支付双倍工资，支付双倍工资一般不超过11个月。

• 问公司未签劳动合同离职赔偿
  

  这种情况是否能申请双倍工资和离职补偿金，首先得看公司未与员工签劳动合同是公司的原因还是员工自身的原因，如果是公司的原因不与你签合同，根据劳动合同法规定，1个月以上1年以下未签订劳动合同的，单位须支付劳动者2倍工资。因此，你可以要求单位支付你2倍工资。另外，劳动合同法还规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，你可向用人单位索取相应的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,162人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,172人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,663人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,022人已观看

相关普法查看更多

• 
  主动离职未签劳动合同

  170人已浏览

• 
  未签劳动合同离职赔偿

  175人已浏览

• 
  未签劳动合同离职怎么赔偿

  195人已浏览

• 
  未签劳动合同离职怎么赔偿

  625人已浏览