工地建设工人工伤工资是怎么计算的

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• 问工伤本人工资是怎么计算的
  

  《工伤保险条例》中的赔偿规定为： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问建筑工地工人在工地上受伤，工地承包人、建筑方和设计师事故怎么办
  

  先申请工伤认定，认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇，除了住院期间及停工留薪期工资福利待遇外，还有医疗费用、护理费、康复费用、住院伙食补助费、交通费用等，进行劳动能力鉴定构成伤残的，还有伤残津贴、工伤医疗补助金、安装配置伤残辅助器具所需费用等； 如果未认定为工伤，则按雇佣关系要求赔偿，除了在治疗期和误工期内的误工费外，则工程承包方、包工头还应赔偿医疗费、后续医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾器具费用等。

• 问工伤怎么计算工资本人工资
  

  员工工伤中涉及到工资存在两个部分，一个是员工停工留薪期间的工资，应该按照员工实际工资支付，并非最低工资。同时还存在一个一次性伤残补助金为9个月的工资，这个工资是按照缴纳工伤保险的缴费工资计算，不足当地职工平均工资60%的按照60%计算。需要详细的计算和解释可进行咨询。

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