相关问答
属于工伤。赶快找建筑方索赔。赔偿金大概为50——60万元。若想尽快解决,请详细陈述事情的情况,过于简单的描述对律师解答你的问题没有帮助,律师...
工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. ...
大家都在问查看更多
属于工伤,工伤处理程序大致流程: 收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动合同、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。 《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》(2009年11月19日) 第九条建筑、采掘业等企业将工程(业务)或经营权进行发包和分包的,工伤赔偿责任的承担应根据以下具体情况分别确定: (一)凡发包给有用工主体资格的其他企业的,承包方应对其使用的人员承担工作赔偿责任。 (二)凡发包给无用工主体资格的其他单位或自然人的,应认定发包方与该单位或自然人使用的人员存在劳动关系,并由发包方对该单位或自然人所使用的人员承担工伤赔偿责任。
《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中工人因工受伤,依法应由单位承担用工主体责任,及时搜集相关证据材料依法向劳动局申报工伤,经认定为工伤的,伤情稳定后做劳动能力鉴定,根据最终伤残级别,按照工伤保险条例规定享受相应的工伤待遇。
依:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 赔偿项目主要有交通费、误工费、住宿费、必要的营养费、护理费、后续治疗费等残疾赔偿金依据她伤残鉴定的伤残等级来定,但本案中部分费用明显支付过高:如住宿费,法院是不会支持那么多人的住宿费由你方承担的。 但本人认为,你方和承包人之间是一种承揽合同关系,定作人只是在定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。 此案中不能看出你方存在以上过失,所以本人认为你方不承担赔偿责任!依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
344人已浏览
189人已浏览
364人已浏览
213人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询