协议合同纠纷处理流程是怎样的，有没有法律依据

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• 问人事合同纠纷起诉流程是什么，有没有法律依据
  

  人事合同纠纷起诉流程是首先需要收集好证据材料以及民事起诉状，然后向当地的人民法院提起诉讼。之后就是由人民法院对此进行审查，决定受理案件的，就可以通知双方当事人到庭参加诉讼，并且完成法庭调查，法庭辩论等相关环节。

• 问采购合同纠纷如何处理，有没有法律依据
  

  采购合同纠纷发生之后，双方当事人之间首先可以选择协商的方式来处理，如果是协商不成的，可以请求有关机构或者是组织居中调解，调解不成的，可以向仲裁委员会申请民事仲裁，在必要的时候，也可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳资合同纠纷如何处理，有没有法律依据
  

  可以通过协商、调解、劳动仲裁或者诉讼的方式处理。劳动者与用人单位发生了劳动纠纷，可以先自行协商解决，如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自身的合法权益，对于仲裁的结果不满，也可以到法院起诉解决。

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