用童工不给工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问童工不给工资怎么办?
  

  单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

• 问童工不给工资怎么办？
  

  首先使用童工是违法的，我国禁止雇佣未满十六周岁的未成年人。童工是不能与单位建立合法劳动关系的。因此不存在童工工资的问题。但是如果单位违反雇佣了童工后不发工资的，该童工可以要求单位补偿自己的损失，这种补偿的量相当于平常所说的“童工工资”。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

• 问老板用了童工不给工资怎么办
  

  老板使用童工属于违法行为，需承担法律责任。用童工又不给工资的能够向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；在调解不成的情况下还能够申请劳动仲裁进行裁决。 《劳动合同法》第八十五条第一项规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  农民工工资不给怎么办

  1,318人已观看

• 0'59
  工地拖欠工资不给怎么办

  1,954人已观看

• 1'09
  工厂拖欠工资不给怎么办

  1,756人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  2,982人已观看

相关普法查看更多

• 
  用童工不给工资怎么办

  240人已浏览

• 
  企业用童工不给工资怎么办？

  90人已浏览

• 
  企业用童工不给工资怎么办

  152人已浏览

• 
  童工不给工资怎么办?

  131人已浏览