合同有效十年以上是否可以续签？

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• 问十年以上员工签劳动合同有效吗
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

• 问工作十年以上不续签劳动合同
  

  在公司连续工作已经满十年，你已经符合了签订无固定期限合同的条件，你可以提前通知公司跟你签订无固定期限合同，如果公司坚持以你最后一期劳动合同期满为由终止劳动合同，属于违法终止劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年赔偿你两个月的工资；

• 问十级工伤是否可以续签保险合同？
  

  劳动者被认定为十级工伤，合同到期后，单位不得续签劳动合同。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。

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