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不包括。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...
不包含,就是当日工资的3倍。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如:...
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《劳动法》第四十四条规定休息日安排劳动者加班工作的应首先安排补休或支付不低工资的200%的报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的应另外支付不低工资的300%的报酬。
但不支付加班工资。绝大多数的单位是不给加班费的,如果给具体算法也不一定执行国家规定的算法按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节。规定算法是,单位应支付工资报酬,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工、青年节等部分公民放假的规定:本月基本工资或岗位工资/
不包括在内。法定假日是工资假日,不工作也应视为工资,所以三倍的工资不包括正常工资,否则相当于休息日加班。根据劳动部关于工作时间的回复,第四条明确规定,法定假日不得支付不低于工资的300%。
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