劳动合同可以自己拟定吗注意的地方是什么?

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• 问中小企业劳动合同自己可以拟定吗
  

  用人单位是可以自己拟定劳动合同的。用人单位起草劳动合同应注意：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问合同可以自己拟定吗
  

  合同是将双方当事人的协商一致结果的书面化。合同当然可以自己制定，不经过律师事务所也是有效的。 如果你有条件可以将你们自己拟的合同请律师帮你看看，因为有些时候当事人的约定有可能不合法，就得不到法律的有效保护；合同的具体内容的欠缺，也可能使发生纠纷以后使你的损失得不到有效的救济。由于你现在是取得了代理权，想打开市场，为更好的经营你的业务，我建议你可以请律师帮你起草一个格式合同，以后你每增加一个代售点的合作伙伴就只需要把他们的名字等基本情况填起就行了。律师帮你审查和制定合同会将你的风险降到最低，签订一份对你好的合同也便于对方的违约给你造成损失时最大限度的弥补你的损失。

• 问中小企业劳动合同自己拟定可以吗
  

  用人单位是可以自己拟定劳动合同的。用人单位起草劳动合同应注意：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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