公司法中效力性强制范的条例都有哪些?

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• 问公司法中效力性强制范规定具体是如何的呢
  

  公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。 公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。 前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

• 问效力性强制性规范与管理性强制性规范的区分方法
  

  效力性强制性规范与管理性强制性规范的区分方法 理论界与实践中，均将强制性规范划分为效力性强制规范与管理性强制规范，但理论界对于效力性强制规范与管理性强制规范的区分有着不同的观点。 现在我国比较成熟的观点是一位教授提出的三分法： 第一，法律、法规规定违反该规定，将导致合同无效或不成立的，为当然的效力性规定; 第二，法律、法规虽然没有规定违反其规定，将导致合同无效或不成立。但违反该规定若使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益，这也属于效力性规定; 第三，法律、法规没有规定违反其规定，将导致合同无效或不成立，虽然违反该规定，但若使合同继续有效并不损害国家利益和社会公共利益，而只是损害当事人利益的，属于取缔性规定(管理性规定)。

• 问管理性强制性规范和效力性强制性规范的区别
  

  效力性强制性规范与管理性强制性规范的区分方法 理论界与实践中，均将强制性规范划分为效力性强制规范与管理性强制规范，但理论界对于效力性强制规范与管理性强制规范的区分有着不同的观点。 现在我国比较成熟的观点是一位教授提出的三分法： 第一，法律、法规规定违反该规定，将导致合同无效或不成立的，为当然的效力性规定; 第二，法律、法规虽然没有规定违反其规定，将导致合同无效或不成立。但违反该规定若使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益，这也属于效力性规定; 第三，法律、法规没有规定违反其规定，将导致合同无效或不成立，虽然违反该规定，但若使合同继续有效并不损害国家利益和社会公共利益，而只是损害当事人利益的，属于取缔性规定(管理性规定)。

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