相关问答
开电动车撞到电动车怎么处理方法根据《道路交通安全法》第73条,发生交通事故,要由交警部门出具交通事故认定书。 根据当时的双方责任大小,划分双...
劳动合同签三年没什么利弊区别,不管是签三年的合同或者五年的合同,劳动者的试用期都不能超过六个月。 劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订...
大家都在问查看更多
法律对用人单位与劳动者签订合同的时间和不签订合同的处罚有严格的规定,因此用人单位必须在规定的期限内签订合同。员工不愿意签订合同的,单位可以通知劳动者终止合同。根据《劳动合同法实施条例》第五条的规定:自用人单位书面通知之日起一个月内,劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
1、劳动合同有问题:签约合同主体是温州公司,你的最大风险是,一旦出现劳动纠纷,你必须去温州当地申请劳动仲裁或法院处理,属于“劳民伤财”。上海没有经过工商局核准的企业吗?单位随时可以关闭上海公司,你也随之结束。 2、社保缴纳有问题:应该在与你建立劳动关系的所在地缴纳社保,上海若没有合法企业的话不能缴纳,按自由职业缴纳对你连续工作的信息记录会是很大的影响。 3、企业的做法是不合规合法的,你可以主张你的权益,但必须去温州申请处理。
不签劳动合同分两种情况,如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任,但对劳动者来说,其合法权益得不到好的保障。如果是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
458人已浏览
524人已浏览
559人已浏览
441人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询