未签订劳动合同要如何辞职有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问公司有劳动合同没有签订如何辞职？
  

  1、按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。2、虽然没签劳动合同但形成事实劳动关系，仍然受劳动法保护，你可以自入职第二个月起要求支付双倍的工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签订劳动合同辞职如何赔偿
  

  没有签订劳动合同辞职的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问签订劳动合同后随便辞职合法吗有没有法律规定
  

  签订劳动合同后可以随便辞职。辞职是劳动者的自由，法律没有强制性规定进行干涉。不过劳动者辞职的需要提前三十天以书面形式通知单位，即使是试用期员工的，也需要提前三天通知单位。 注意如果单位给劳动者提供了职业技能培训，且约定了试用期的，则在试用期未满之前劳动者如何辞职的，需要支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,307人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,128人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,436人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,125人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同辞职的法律规定有哪些

  212人已浏览

• 
  未签订劳动合同要如何辞职

  370人已浏览

• 
  没有签订劳动合同如何办辞职

  286人已浏览

• 
  没有签劳动合同法辞职规定

  141人已浏览