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企业文化的建设、价值观的建立决定企业的发展，决定着企业文化的发展方向。两种关系是相辅相成的，就是企业规章制度和工作规范流程的创建和设立，一个...
1．外资企业文化建设需不断增强文化整合，将企业文化精华部分加以分析升华，对不同文化的整合重建，建立起一种连续性的、得到广大员工认可的新文化。...
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文化事业建设费范围有： 1.在中华人民共和国境内提供广告服务的广告媒介单位和户外广告经营单位，应缴纳文化事业建设费。 2.在中华人民共和国境内依照《中华人民共和国营业税暂行条例》的规定缴纳娱乐业、广告业营业税的单位和个人，为文化事业建设费的缴纳义务人，应当缴纳文化事业建设费。
外资企业无法回避它的存在，促进不同文化背景的人之间的理解和沟通，才能减少企业文化中不和谐因素，只有促进各种文化融合，尊重企业内部的多元文化，提高他们的管理能力来实现企业的有效运作，减小中西方文化的差距，从而使企业内部中外员工能够较好地理解和沟通、节日欢庆活动。并逐步实现管理人员的本土化外资企业在中国内部的文化差异是客观存在的现实、员工生日聚会等、得到广大员工认可的新文化、民族的文化差异。2．正在逐步加强跨文化培训。3．不断增强文化整合：1．管理者现已经正确识别和对待文化差异，对不同文化的整合重建，促进员工之间的交流和沟通，文化冲突是一种客观现象，建立起一种连续性的，加强不同文化的认同感，加强了中外员工对不同文化传统的适应和反应能力，将企业文化精华部分加以分析升华。企业管理者通过各种文化交流方式，具体文化建设状况如下。5．加强文化交流和对话，尊重不同国家或地区，让本土人才参与各种管理活动，有包容精神，允许百家争鸣。4．实行本土化管理，如举办文娱活动
文化企业税收筹划，可以采取租用设备、利用信托或者挂靠设立的方式。您公司如果采取租用设备的方式进行税收筹划，那就要先找到合适的出租方，租入您公司在生产经营中所需要的设备。如果您公司想利用信托，那么您公司就选择可信赖的经济主体，将您公司的资产或者盈利委托其按照您公司的要求进行保管和使用。挂靠设立就需要您公司将自己的生产经营挂靠在科研单位。
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