浙江省劳动争议仲裁律师收费标准表

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• 问劳动争议仲裁的收费标准
  

  1、劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。处理费主要内容包括：鉴定费、勘验费、旅差费、证人误工补助和文书表册印制费等。 2、受理费由申诉人在收到仲裁委员会受理通知书后5日内预交。逾期不交的，按自动放弃申诉处理。每件劳动争议案件受理费标准是：3人以下的每件20元; 4至9人的，30元;10人以上的集体劳动争议案件，50元。 3、处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付，预付金额由受理案件的仲裁委员会视案情而定。结案后本着多退少补的原则，按实际开支收取。与直接处理本案无关或超出国家有关规定标准(如旅差费标准)的开支不得列入处理费向当事人收取。 4、职工当事人一方，如交纳仲裁费有困难的，可申请减、缓、免。

• 问劳动争议仲裁费收取标准
  

  劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准： (一)没有争议金额的案件，每件300元。 (二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元; 2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费; 3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费; 4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。

• 问劳动仲裁律师收费标准！
  

  1、劳动合同的甲方是中介公司么？你朋友估计是以劳务派遣形式派往苏州学校工作的，那是否跟苏州学校签订了劳动合同？如无，则以上海公司为被申请人，向该公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、仲裁会收费为300元，劳动争议处理中，仲裁是向法院起诉的必经前置程序，只有经过仲裁裁决的方可向法院起诉。参考费用：主张的工资额在8000元左右的，律师费用大概在3000元左右。

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